第一篇：大學工會年度工作總結

大學工會年度工作總結

2***年校工會以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，學習貫徹xx大精神，全面落實科學發展觀，堅持中國特色社會主義工會維權觀，在校黨委和教育科技工會的領導下，圍繞學校中心工作，以構建和諧校園為主線，廣泛組織教職工，深入動員教職工，真心依靠教職工，熱誠服務教職工，努力為學校各項事業的全面發展與進步貢獻力量。現將本年度工作總結如下：

一、不斷完善教代會制度，積極發揮黨組織密切聯系群眾的橋梁紐帶作用

1、圓滿召開四屆三次教代會、認真籌備四屆四次教代會。

在學校黨委、行政的領導下，1月17日勝利召開四屆三次教代會。大會由新任教代會執委會主任、黨委副書記閔鐵軍主持。洪銀興、陳駿等10位在校黨政領導和200多名教代會代表參加會議。會議通報了執委會關于本屆教代會校務民主管理和監督委員會、提案工作委員會、執委會有關人員的調整情況。與會代表聽取了陳駿校長的工作報告和常務副校長施建軍關于仙林校區規劃和建設情況的報告。大會結束后，29個代表團進行了分組討論，校領導和有關職能部門負責人聽取了代表團團長的匯報。作為教代會執委會秘書處，工會完成了會前文字材料的起草工作、大會期間的會務工作以及閉會后資料的整理歸檔等工作。按照校黨委的要求，校工會認真做好四屆四次教代會的實施方案與經費預算等相關會議籌備工作，并多次赴南京中醫藥大學進行實地考察、落實會場。經過周詳準備，有關代表名單審核、會議通知、會議日程、會場布置、會議資料印刷、會議用餐、會議用車等事項逐一得到了落實，為四屆四次教代會的圓滿召開做好充分準備。

2、配合相關部門，征詢仙林校區建設意見

在當前學校征詢教職工對仙林國際化校區的規劃和建設，包括教職工宿舍的建設和購置的建議與意見的時刻，校工會配合相關部門做了不少實際工作，既認真聽取和反映教職工的意見和建議，為學校政策的出臺提供有效依據，又協助黨政做好思想工作，化解矛盾，發揮工會的橋梁紐帶作用。2月與房地產處聯合發放了《南京大學仙林校區教職工商品房購置辦法的意見征集稿》；3月組織部分教代會執委、教代會團長、分工會主席赴仙林校區參觀、考察，并向教代會執委發放《南京大學仙林校區商品房出售暫行辦法》和《仙林教優習網職工商品房預交房款方案》的征求意見稿，廣泛征求廣大教職工對我校仙林校區教職工商品房出售的意見；4月召開第四屆教代會執委會會議，討論我校仙林校區教職工宿舍分配方案，并將執委們的意見分類整理、匯總上報學校有關部門，為學校決策提供參考意見；同月，協助學校有關部門發放《南京大學仙林校區商品住房購房申請表》。7月協助黨辦、校辦通知教代會執委參加《仙林校區建設情況通報會》。

12月6日召開了第四屆教代會執委會會議，閔鐵軍副書記主持會議。薛海林副校長通報了仙林校區的建設情況，包括家屬宿舍區的建設情況，潘毅副校長通報了學校崗位設置管理的有關情況。兩位副校長還分別復答了執委們提出的問題，并希望各位執委發揮好上情下達、下情上達的作用。

二、認真落實工會工作總體思路，突出維護職能

省教育科技工會將2***年定為基層工會建設年。以此為契機，按照省教育科技工會發出的《關于開展基層工會建設年的意見》，校工會制定了《2007基層工會建設年工作要點》、《基層工會建設年分工會定點聯系人制度》等。8名工會專職干部2人一組，每組負責聯系7-8個分工會，深入基層，加強交流，及時掌握分工會的工作和教職工的思想動態，并定期在工會工作例會中匯報聯系情況。經過實踐，校工會與分工會之間的溝通與交流日益頻繁，促進了各項工作的開展。

按照省教育科技工會的工作部署，繼續穩妥地做好我校人事代理、外來務工人員的入會工作，向各分工會發放了相關調查登記表，落實已入會人員的變動情況并建立檔案。完成了蘭達監理公司、運輸公司、接待中心、幼教中心等單位的外來務工人員入會工作。積極與省教育科技工會高校部協商，將科技產業集團下屬的富士通公司納入我校工會。最大限度地組織外來務工人員加入工會，努力加強工會維權能力建設，完善維權機制，解決突出問題，擴大工會組織的覆蓋面，增強工會組織的影響力，在維護學校總體利益的同時更好地維護教職工的具體利益。

三、堅持以人為本，配合有關部門加強師德建設

1、申報先進，激勵教師

按照本學期黨委工作部署，配合宣傳部等有關部門加強師德建設，通過弘揚崇高的師德風范，激勵廣大教職員工更好地投身于學校的改革與發展。與國際合作與交流處聯合向省教育科技工會推薦我校外國語學院外籍教師唐斯諾參加“江蘇省五一勞動榮譽獎章”的評選，經評審，唐老師獲得了此榮譽。

2、借助櫥窗，宣傳和諧

在房產處的支持下，利用暑期完成了工會西門櫥窗的維修、出新工作。與宣傳部聯合布展《堅持科學發展共創和諧社會——迎接黨的xx大勝利召開》、《熱烈慶祝香港回歸祖國10周年——“一國兩制”的重大成功》、《熱烈慶祝中國人民解放軍建軍80周年——鋼鐵長城精兵之路》、《經典中國輝煌成就》等宣傳櫥窗，增強教職工的愛國熱情。

3、組織考察，注重青年教師思想道德教育

暑假前期，校工會組織了64名青年教職工赴革命老區井岡山接受革命傳統教育。井岡山實地教育自1999年以來連續9年從未間斷，對幫助青年教職工樹立艱苦奮斗、同心同德的信念起到了較好的推動作用。組織青年教師參加省教育科技工會的暑假考察團，赴沂蒙山革命老區參觀學習。

四、重視和關心教職工身心建康，積極開展各項文體活動

1、安排療休養，著手健康調查 6月和7月分別組織了兩批教職工共88人赴廬山療休養，使大家在飽覽祖國壯美河山之際，愉悅身心，增強交流，深受教職工們好評。10月組織了40名女工計生網絡員到六合金牛湖參觀游覽了一天，為大家創造了一個交流與相互學習的機會。

協助省教育科技工會向我校教職工發放健康調查問卷300余份并做好統計上報工作；協助校醫院發放南京大學教職工健康調查問卷2000余份。借助問卷調查為教職工疾病防治提供了有效依據。

2、規范教職工協會，開展各類活動

校工會現有11個教職工業余文體協會，依托教職工活動中心這塊陣地定期開展活動，校工會從各方面給與支持并加以指導。為了使各協會的工作更加規范化、制度化，校工會不僅召開負責人會議總結工作，還將各協會的章程、組織結構、獲獎情況等內容進行了匯編。在XX區政府舉辦的“共建和諧家園”攝影比賽活動中，我校攝影協會的作品榮獲了一等獎。書畫學會不僅配合紀委“校園廉政文化活動周”活動，布置書畫展覽、選送作品參加省教育廳的評比，還舉辦了“紫金書畫展”迎接xx大的召開。橋牌協會組織了“迎奧運XX區橋牌邀請賽”。省教育科技工會高校部在我校召開了“在寧高校工會教職工健身協會”會議，校工會汪幼瀾副主席被推選為會長。該協會已經開展了女教職工繩球操培訓活動。12月，校工會攜作品參加了在江南大學舉辦的江蘇省高校教工書畫聯誼會第六屆年會暨第五屆書畫展。

3、積極組織文體活動、活躍校園文化 第六屆全國高校京劇演唱研討會在寧召開。南京大學作為主辦單位，校工會積極參與籌備、并承擔了有關會務工作。校工會戲曲協會參加了演出。承辦了省教育科技工會“在寧高校教職工服飾表演賽”，同時組隊參賽榮獲一等獎、“最佳表演獎”等榮譽。與黨委宣傳部、文化藝術教育中心聯合舉辦“2007年南京大學教職工文藝匯演”，19個黨委、分工會選送節目參加，洪銀興書記和陳駿校長觀看了演出并為演員頒發了獎狀。洪書記在講話中對匯演給予了高度評價。

五、實施送溫暖工程，為教職工辦好事、辦實事

1、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會

發揚慈善互助的精神，建立送溫暖長效機制，著重做好對勞模、弱勢群體、生活特殊困難教職工（包括已經加入工會的外來務工人員）的幫扶工作，基本做到了：特困職工重點幫、突發事故及時幫、逢年過節普遍幫。2007年春節前夕，校工會主席代表并陪同省教育科技工會慰問了我校14位省部級以上勞動模范和2位生大病教職工，發放慰問金5400元。校工會還慰問了我校已經加入工會的、生活比較困難的9位外來務工人員，發放慰問金1800元。協助省教育科技工會完成我校勞模赴湯山療休養的組織、落實工作。重陽節期間，對我校今年逢十的退休老同志進行了慰問，發放半導體收音機198臺，受到了廣大老同志的歡迎。

用愛心服務社會。參加在南大附中舉辦的友鄰單位座談會，就南京大學利用自身資源回報社會向各友鄰單位進行了匯報；為南大附中召開新學期開學典禮和家長會議提供場地；為漢口路小學簡約數學教學評估活動提供場地和設備支持。參加省教育科技工會舉辦的“愛心助學回報社會”活動總結會，我校貧困生孫青同學本科期間受助金額共計8000元。該生以優秀成績已被我校保研。年底，組織全校女教職工為貧困地區孤殘孩童捐贈了1300件過冬衣物。

2、做好大病互助日常工作，與兄弟單位交流經驗

加強學校大病互助會的管理。年初召開南京大學教職工醫療互助會管理小組會議，就2006年我校大病醫療互助金的管理、使用、發放情況進行了通報，對今年有特殊情況的患大病教職工的互助金的發放額度進行了討論。在省教育科技工會召開的全省高校大病醫療互助工作經驗交流會上作典型發言——《乘和諧社會建設之勢樹社會主義互助之風——南京大學教職工大病醫療互助機制的探索》，與兄弟院校互交流經驗，取長補短。

3、加強與周邊學校的聯系，解決教職工后顧之憂

加強與周邊中小學校聯系，保持融洽關系。春節前和漢口路小學開展了聯誼活動；“六一”兒童節期間，慰問了校幼兒園、漢口路小學、南大附中等周邊中小學校；和兄弟中學進行交流、溝通，努力做好我校教職工子女小升初、中考的有關工作，登記今年有子女入學的我校教職工400余人。

協助學校有關部門做好我校2***年度教職工子女高考的登記、核對工作。協助學校有關部門組織、召開已被南京大學、金陵學院錄取的教職工子女高考填報專業咨詢會，并邀請學工處負責人就2007年高考的有關政策為我校教職工進行詳細解讀。

4、為教職工辦實事、做好事

邀請XX市金陵中學喻旭初老師免費為我校今年參加高考的教職工子女開辦講座，就2007年高考語文考點進行梳理，收到很好反響。協助中國銀行為南京大學教職工優惠辦理中銀金鷹聯名信用卡72張。與校醫院共同舉辦《社區糖尿病健康促進學校》成立大會。

六、加強工會思想建設、組織建設和制度建設，著力抓好以提高工會組織整體合力為目標的自身建設

1、建立送溫暖長效機制，愛心回報社會

積極探索高校工會工作的特點和規律，加強工會干部培訓和工運理論研討工作，不僅堅持定期召開工作例會，安排一定的學習時間，提升工會專職干部的業務水平，而且通過民主生活會加強同志之間的交流與理解。

根據校黨委和上級工會的要求，認真組織學習黨的十六屆六中全會精神，學xxx省委關于加強工會工作的有關文件，不斷提高工會干部的思想理論水平。全年先后參加了省教科工會舉辦的高校委員會議；在寧高校工會新學期工作布置會議；在寧高校工會信息員學習培訓班；“工會與和諧社會建設”學習班；在寧高校工會主席學習交流會，學習胡錦濤同志的重要講話；在寧西片高校工會“平安江蘇建設”報告會和愛國主義教育活動；中國高校工會第十一次宣傳思想工作研討會；《勞動合同法》學習班。邀請校黨委宣傳部部長姚潤皋同志對校工會委員、校經費審查委員會委員、分工會主席、分工會委員和校女教職工委員會委員進行學習xx大報告的輔導等。與黨校聯合舉辦我校工會委員、校工會經審會委員、各分工會主席《學習胡錦濤總書記重要講話精神》培訓班并組織他們赴湖北參觀考察。

2、健全組織，完善制度

進一步加強工會組織建設，新成立了調整后的公共管理學院分工會；完成了商學院等部分分工會委員的變更工作，健全分工會組織結構。完成省教育科技工會2***年基層工會調查表的上報工作。按照學校的有關規定，整理校工會有關廉潔自律方面的規章制度上報給校紀委。優習網

召開我校工會委員、分工會主席、經費審查委員會委員會議，對2006年工會工作進行了總結并就下一階段工會工作如何持久、深入、有效開展進行了交流。校工會經費審查委員會還專門召開會議，學習、討論省教科工會下發的《直屬基層單位工會經審工作規范化建設考核辦法（征求意見稿）》。

按照學校《關于做好南京大學資產清查工作的通知》的要求，全面清理、認真核對本單位的固定資產，因成績顯著受到學校有關部門的好評。根據學校《關于深入開展火災隱患排查整治推進消防安全標準化管理創建活動的通知》精神，完成工會安全方面的自查工作。

3、抓好二級小家建設，活躍基層 堅持黨政工群共建的方針，動員和支持分工會開展建家活動。為電子系、環境學院、后勤的小家建設提供便利，資助乒乓球桌。樹立浦口校區小家建設的典范，總結經驗形成文字材料，在全省高校二級建家工作經驗交流會上交流。同時，校工會還向省教育科技工會遞交了申報浦口校區為省模范職工小家的資料。

4、加強宣傳，接待交流

通過文字報道、網頁維護更新，不斷擴大校工會工作的影響力。向宣傳部提供我校申報2005－2006年度江蘇省“文明學校”的有關工會工作的材料。全半年累計發表宣傳報道、經驗總結、圖片等12篇。參加并通過了南京大學2006年網站建設工作會議與評比活動，提高工會網頁的質量與水平。

參與接待上海東華大學青年骨干教師培訓班一行、江蘇科技大學工會同仁一行等；參加省教科工會召開的東南大學“模范職工之家”評審會，以及三江學院、正德學院“合格教工之家”評審會；參加省教科工會召開的在寧高校黨政工聯誼會，交流信息，互通有無。接待河海大學教職工大病醫療互助小組一行，就當前高校教職工大病醫療互助的具體操作辦法等進行了詳細的交流。

5、加強教職工活動中心建設

在做好開展各項活動保障的同時，堅持“為教學科研服務、為教職工服務”的宗旨，為學科評審、科技講座、學術報告等活動提供會場、提供服務。利用假期，對各活動場所進行修繕，并添置更新了一批設備。為了給教職工提供便利，寒、暑假以及公共假期，均正常開放。尤其是年底，各院系、部門的活動非常多，工作人員經常加班加點，從未出過差錯，認真負責、任勞任怨的態度贏得了教職工的好評。教職工活動中心不僅是我校教職工的活動陣地，還是“江蘇省教育科技工會活動中心”，為我校及在寧高校的活動提供了場地和服務的支持。全年共計使用600余次。一年來，由于措施得力，責任明確，落實到位，教職工活動中心未發生任何安全責任事故。

七、發揮女教職工委員會的作用，做好女工工作

1、關愛女教職工

“三八”婦女節期間，校工會舉辦了慶祝活動，體現了學校黨政對女教職工的關愛。活動包括：向全校女教職工發放健康保健食品2400份；組織我校在職女教職工600余人去玄武湖進行環湖健步走活動等。通過會議和兄弟院校交流女工工作。上半年相繼參加了省教育廳統群處與省婦聯共同舉辦的高校婦女工作會議；湖南路街道婦聯第四屆第四次執委會議、省婦聯十屆五次執委（擴大）會議；協助省教育科技工會舉辦在寧高校、科研院所女職工工作交流會。

2、關愛女大學生和兒童

關愛女教職工的同時，我們還把愛心灑向女大學生和兒童：6月與省計劃生育協會聯合發起“你我健康青春項目”活動并在我校南園設置、發放計劃生育用具；與校團委聯合在我校大學生和社會中開展“同伴教育”活動，全年共舉辦26場，受益人數近千人。使許多學生了解了艾滋病，懂得了保護自己的重要性。同時，在XX區高校計優習網生協會的大力支持下，發放了我校研究生、博士生的獨生子女獎勵金。

六一兒童節前夕，校工會和計劃生育辦公室共同舉辦了2007年南京大學教職工子女“少兒釣魚樂”游藝活動，245名教工子女參加了活動并領取了紀念品。

3、重視計劃生育工作

3月在我校舉辦了XX區高校計劃生育協會成立大會暨揭牌儀式，潘毅副校長到會祝賀，校工會副主席汪幼瀾當選為XX區高校計劃生育協會副會長、鐘建南同志當選為XX區高校計劃生育協會秘書長。4月召開校計劃生育領導小組會議，就2007年我校計劃生育工作進行了討論并準備努力拓展學生計劃生育工作。10月，參加中國高等教育學會人口與計劃生育分會常務理事會，重點討論了高校學生中的計生管理和教育工作。11月與各院、系簽訂了《計劃生育目標責任書》。

回顧過去一年，在校黨委和教育科技工會的領導與支持下，校工會的工作取得了一定的成績，但仍然存在一些亟待解決的問題，主要表現在：觀念轉變和工作思路以及活動形式創新不夠；維權實效與教職工的期望尚有差距；到基層進行調研的力度需要進一步加大；工會管理體制仍需要進一步理順，自身建設有待進一步提高等。這些都需要我們在今后的工作中加以解決和改進，通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階。

第二篇：2016大學工會工作總結

****年,我們新碧鎮教育工會在縣教委工會和鎮中心校黨支部的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神和 三個代表重要思想緊緊圍繞教學為中心，進一步健全學校教代會制度，全面落實教代會職權，加強教職工的政治工作和工會自身建設等方面積極工作，為推進我鎮教育改革不斷深入，教育事業得到了進一步的發展，尤其是端正辦學思想，全面實施素質教育，大面積提高教學質量等方面作了不懈的努力，主要表現在以下幾個方面：

一、加強學習——提高教職工政治思想水平

認真學習黨的十六精神。.年初我們鎮教育工會按照縣教育工會的部署，發出通知，要求各分工會結合本校實際，認真開展學習黨的十六大精神活動，把思想統一到樹立大精神上來，各分工會積極行動，主動配合黨政采取學習會、座談會，報告會等多種形式開展學習十7大精神活動，同時鎮教育工會還舉行了學習十7大精神征文活動，全鎮共收到論文50余篇，通過了認真地評選，評出一、二、三等獎和優秀獎，把15篇獲獎論文送縣評選。

開展三個代表思想學教活動。三個代表的重要論述為我們教育的發展提供了強大的思想武器。大力發展教育事業，是推進先進社會生產力發展的必然要求，是弘揚與傳播先進文化的重要途徑，也是符合廣大人民群眾根本利益的。我們鎮教育工會為了實踐三個代表的重要思想，一是深入開展三個代表 重要思想學習教育活動，從年初開始，開展了三個代表 重要思想學習教育活動，自始至終發揚理論聯系實際的學風，結合我鎮教育現狀，把學習理論同突破思想、改進作風結合起來，學用結合，通過深入學習、廣泛征求意見、認真對照檢查和自我剖析、切實進行整改，從而堅定了全體教職工全面建設小康社會，開創中國特色社會主義新局面的信心。

加強政治思想工作，開展師德師風教育。各中小學分工會都十分重視教師的政治理論學習，規定每周抽一定的時間組織全體教師進行政治學習。積極響應縣教育工會發出的講師德、比奉獻、樹形象的倡議，聯系實際開展了依法執教、敬業愛生為主題的師德教育活動。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，禁止歧視后進生，積極開展成功教育，注重差生的點滴進步。并把師德作為教師考核的首要內容和職務評聘的重要依據。通過廣泛開展職業道德、職業責任、職業紀律教育，使廣大教師樹立了良好形象，促進了我鎮教育事業的發展。

二、深入開展——師德群體創優活動

繼續開展師德群體創優活動。為了深入貫徹 三個代表重要思想和十7大精神及以德治國方略。認真落實教育部教基（****）28號《關于加強中小學教師職業道德建設的若干意見》，把我鎮的群體師德創優活動引下深入，促進教師隊伍整體素質的提高。近年個體師德創優已形成一定規模，取得了一定的成績，群體師德建設的基礎已夯實，師德建設從個體轉向群體的外部條件已經成熟。在去年我們召開的學校中層以上領導參加的群體師德創優活動成果交流會之后。原鎮教委黨支部作了動員報告并強調了新碧鎮全體教師八要、八不要的原則。使我鎮群體師德創優活動收到較佳的效果，并涌現了2個先進核編單位和10位先進個人。樹立典型，為我鎮群優活動推向更高熱潮。總之，我鎮的群體師德創優活動搞得有聲有色，熱火朝天，取得了良好的效果。

努力提高教師德育水平。本鎮的10.5血案，為我們全體教育工作者對如何加強學校的德育工作敲響了警鐘。在10月7日我們教育工會召開了130余人參加的德育工作會議，工會主席陳愛方同志在會上對全鎮教職工的自身道德建設和學校的德育工作作了具體的要求。并要求各分工會進一步完善落實師德教育的具體措施。最近一段時間，各學校分工會都開展了依法執教，敬業愛生專題活動。

三、繼續提高——教職工業務素質

教師素質的高低是教育質量的關鍵，教師的專業素養如何，直接關系著學生的創新創造性的培養。學生的良好人格、人生態度、學習方法、交往能力等一切因素都無不與教師的素質息息相關，因此，我鎮對提高教師素質放在教育工會工作的重要位置。首先聘請了專家和學者展開專題講座，舉辦了各學科研習班。在今年10月15日我們教育工會聘請法制副校長樓凱強來新碧初中對全體師生進行了法制教育。10月29日聘請縣司法局陳華東進行普法教育與心理健康知識培訓，新碧交警中隊中隊長陳東進行交通安全教育。二是初中和各小學積極開展校本培訓等活動，采用走出去、請進來的方法，提高教師的業務水平。三是開展了三級開課、課堂教學大比武、評選教壇新秀、青年教師說課比賽等一系列活動，全體教師開了三級課，15℅的教師開了二級課，為我鎮建成一支高素質、有創造性的教師隊伍奠定了堅實的基礎。四是為推動師德教育活動的深入開展，我們開展了師德論文的征集評選活動，經各分工會的推薦，鎮教育工會組織了評選評出了一、二、三等獎5名，優秀獎10名，推薦縣評選論文的質量比往年有不同程度地提高。

注重中青年教師的培養，為中青年教師的進修、函授、培訓、繼續教育大開綠燈，在工會的積極參與下各學校在經費允許的的條件下予以全力支持。目前，全鎮小學教師學歷達標率98.7%，已取得大專學歷的有33人，達標率42.3%，繼續參加專科函授、自學考試的有30人；初中教師學歷達標率95.7%，已取本科學歷的有6人，參加本科函授、自學考試的有20人。此外我們還對新教師采用結對制度，以老帶新，并頭共進。

四、圍繞中心——強化民主管理

以教代會為基本形式的學校民主管理工作有了新的進展。為了全面落實教代會的職權，深化民主管理內涵，鎮教育工會在年初就對深化各中小學民主管理工作作了全面部署。各中小學教代會的法制化、制度化、規范化、程序化建設得到了進一步加強，各學校對照《過程》認真總結經驗，找出問題，促進了教代會工作和質量的提高。

民主評議干部形成了制度化。今年五月份，全鎮各基層工會在同級黨支部的的領導下，召開教代會，組織全體教職工參加民主評議學校領導干部測評會，對所有學校中層領導干部（28人）進行了評議和測評。通過民主評議學校領導干部，為行政領導提供了任免干部提供了有力的依據，有力地推進干部隊伍的建設。

校務公開進一步完善。校務公開是新形勢下加強學校民主建設的重要舉措，按照教育部、全國總工會有關文件精神，我們進一步加強和規范了校務公開工作。各分工會積極協助黨政做好校務公開工作，有力地推進了學校的民主制度建設。

五、突出職能——加強工會自身建設

工會干部隊伍素質不斷提高。今年我鎮各學校分工會相繼換屆，各學校黨組織和鎮教育工會嚴把人選推薦關，把熱心群眾工作，責任心強，素質高的教職工選到工會組織中來，進一步堅強工會干部隊伍建設，增強工會組織的凝聚力。

加大源頭參與力度。我們把參與涉及教職工利益方案的制定和實施作為突出維護職能的重點，加大參與力度。涉及到教職工切身利益方案、制度的制訂或修改均由工會主席起草，從制度上保障了教職工的合法權益。

積極開展送溫暖工作。我們各級工會常年堅持為困難教職工做好事、辦實事，對因病和意外事件造成的特困教職工，開展了捐資、結對和扶貧結幫困活動。為6名比較困難的教職工建立了困難教職工檔案。

加強退離休教師的管理。我鎮有退離休教師33余人，為了認真做好兩個待遇的落實。首先我們定期召開退離休學習組組長會議，積極開展文體活動。今年上半年我們組織開展了教職工廣播操和拔河比賽，有6個代表隊，130名教職工參加比賽。參加比賽的教職工團結奮斗，頑強拼搏，賽出了風格，賽出了水平，為推進全鎮教職工的健康運動，促進全鎮教職工的身體素質起到了積極的作用。各分工會也根據自己的特點，充分發揮工會的優勢廣泛開展形式多樣，生動活潑的文體活動。回顧一年來的教育工會工作，成績是喜人的，在肯定成績的同時，我們也清醒認識到困難和問題，源頭參與的力度不夠大，工會經費不足等問題。但是，我們堅信在縣教育工會和鎮中心校黨支部的領導下，在全體中小學教職工的共同努力下，克服困難、開拓進取、勤奮工作，我們的教育工會工作必然有輝煌的明天 2016年教育工會工作總結

篇一：20xx年教育工會工作總結 20xx年北侖教育工會結合xx大精神，在區總工會的領導下，結合教育系統中心工作，圍繞 辦人民滿意教育 的目標，不斷強化科學的發展觀，以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，把服務廣大教職工作為工作的出發點和落腳點，認真履行職能，在重點工作和基礎建設取得了較大發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、扎實推進民主管理工作，努力構建和諧發展教育 1．推進依法治校。助推現代學校制度的建立，鼓勵一些學校建立學校章程，提升學校管理水平，切實保護校長依法行使權力和師生合法權益，督促校長按教育規律辦學、按教育方針行事。2．深化校務公開工作。下發《關于開展家委會評議學校、家長（學生）評議教師活動的通知》文件，制定學校家委會評議學校和學生、家長對教師評價的各項評價指標，6-7月各中小學、公辦幼兒園在局紀檢監察室組織下開展了民主評議活動，兩類評議表回收率達82%，考核結果作為學校考核和教師考核的依據。通過考核進一步構建了和諧的家校關系，師生關系，學校開門辦學、家委會參與辦學的氛圍進一步得以呈現。充分發揮工會在學校中的主人翁作用，強化教職工代表大會的職責和工會換屆選舉的程序。對教代會的提案，學校都能落實和回應，對重大事項通過校發文件和召開教工大會的形式予以通報。積極發揮工會民主監督作用，開展工會民主評議學校中層干部活動，各校嚴格按照上級文件落實校務公開。3．切實維護教職工精神文化合法權益。提出 活力工會、魅力教師、和諧校園 的工會建設理念，通過健身、休閑、交友和學習等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，區教育工會先后組織了系統教職工羽毛球比賽、教職工第九套廣播操比賽、第二屆校長杯排球比賽、第九屆青年教師基本功競賽、教職工無線電測向比賽等文體和科技類活動，深受廣大教職工好評。

二、狠抓以師德建設為主的教師形象工程

提高教職工隊伍的整體素質是新時期工會工作的第一要務。今年我們以師德建設為核心，以青年教師為重點。按照《公民道德建設實施綱要》的要求，發揮工會組織優勢。引導教師以 智如泉涌，行能表儀 的實際行動，重塑 人民教師 的崇高形象。1．結合 三思三創 主題教育實踐活動，開展 踐行 三思三創 精神先進典型 推選活動，在系統中掀起了新一輪樹標桿找差距、趕標桿爭先進的熱潮。對評出的區優秀教師、區優秀德育干部、優秀班主任等，于教師節進行了表彰。8月30日還邀請全國教書育人楷模、達敏學校校長、特級教師劉佳芬作先進事跡報告，進一步激發了廣大教職工的無私奉獻，教書育人的熱情。2．廣泛開展 三育人、三滿意 和 群體師德創優 為主要內容的師德教育，充分發揮勞模教師、優秀教師、師德楷模等先進典型的示范和帶頭作用，引導教職工確立正確的榮譽觀。3．重視師德建設中突出問題的解決，嚴格執行 五禁 規定（禁止譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為；禁止索要或接受學生（家長）財物、向學生推銷教輔資料或商品、有償家教等以教謀私的行為；禁止教師隨意加重學生課業負擔、對學生的作業有布置無批改的不負責任的行為；禁止在招生、考試工作中出現的不正之風和違法違紀行為；禁止在網上亂發帖子，敗壞教師聲譽的失德行為）

三、加強基層工會能力建設，努力實現工會工作新突破 1．以增強基層工會活力為目標，繼續開展 教工之家 達標升級活動，推動基層工會整體工作上水平。要把 建家 的重點放到分工會、工會小組，不斷提高 小家 建設水平。鼓勵創新，繼續開展爭創特色工會活動。2．在工會內部逐級開展 全員評議工會、下級工會評議上級工會 活動，實現會員群眾對工會工作和工會干部的民主監督。多渠道、多形式加強對工會干部法律知識的培訓，努力提高工會干部特別是各級教育工會領導干部的法制意識和法律素質，提高依法履行工會職責的能力。3．加強工會宣傳、信息工作。下發《北侖區中小學、幼兒園信息報送與考核辦法》，加強對各基層工會信息報送的考核，同時積極將好信息向上級工會進行上報，以此擴大北侖教育工會的影響力。4．不斷提高工會組織的吸引力。加強基層工會換屆選舉、外來工子女學校工會組織、等級幼兒園聯合工會建設的指導，切實保障系統內各類自聘教師和職工的合法權益。5．強化工會保障工作。主動反映教職工的呼聲、要求，協助有關方面解決教職工的合理要求；在學校人事制度改革中做到源頭參與、過程監督、爭議調解，參與建立人事評議監督組織和人事爭議調解組織；堅持 五必訪，協助黨政維護女教職工特殊利益和合法權益，為教職工辦實事、做好事；關心教職工中弱勢群體的生活，建立困難教職工檔案，積極開展送溫暖活動，盡力幫助解決他們的后顧之憂。6．協助做好系統維穩工作。及時受理群眾信訪舉報，堅持不穩定因素排摸，深化教師申訴制度，確保系統穩定

一是積極開展教師維穩工作。堅持不穩定因素和安全隱患排摸與預警制度，防止群體性事件發生。二是深入開展教師申訴制度研究，促進學校矛盾解決。2016年教育工會工作總結2016年教育工會工作總結。7．加強工會組織干部隊伍的培育。以開展xx大精神專題培訓、工會民主建設座談交流會等形式，加強對基層工會干部的業務能力培養。通過學習研討，廣大工會干部充分認識到教育系統實施人事制度改革的必要性和緊迫性，增強了做好工會工作的責任感和使命感。

篇二：20xx年教育工會工作總結 20xx年，巴州教育工會在上級工會和州教育黨工委的正確領導和大力支持下，在全州各級教育工會干部職工的共同努力下，以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀和上級工會的安排部署，圍繞巴州教育改革、發展、穩定大局，全面履行各項職能，不斷加強自身建設，努力提高協調和服務能力，團結和動員各族教職工積極投身教育改革和發展大局，為推動我州教育事業發展和構建社會主義和諧社會做出了積極貢獻。

一、深入開展維護祖國統一，維護民族團結，維護社會穩定再教育活動篇二：中學2015-2016工會工作總結 中學2015-2016工會工作總結

本學期工會本著實事求是的工作作風，有針對性地組織開展了“愛我昆中，從我做起”系列活動，增強了凝聚力激發了自豪感。此外，工會及時完成了黨組織校行政以及上級工會布置的各項任務，并做好了各項常規工作。下面就工作成績和存在問題兩方面作一個小結。

一、工作成績 1．開展了“文明辦公室”評比活動，活動過程中有評比、有指導、有獎勵，促使大多數辦公室改變了面貌。高一英語⑴、高一語文⑴等八個辦公室分獲一、二、三等獎。2．認真督查第七屆教師代表大會第四次會議上提出的15件提案的落實情況。同時在教代會閉會期間，能充分發展教代會作用，能及時準確了解教職工的情緒、意見、要求，并及時向黨總支、校行政反映，起到了橋梁紐帶作用。3．對由工會落實的第14號提案積極實施落實。本學期成立了昆中教師合唱隊，并正常開展活動。4．在協調勞動關系和化解各種矛盾過程中發揮了調節作用，比較善于協調矛盾，疏導情緒，并做到有理、有利、有節，能協助黨政把問題和矛盾處理在萌芽狀態，起好了“調節閥”作用。5．協助校黨政和有關職能部門，認真做好了退離休人員的管理服務工作，遵循“老有所養、老有所學、老有所醫、老有所樂”的方針，指導、組織他們開展了各種有益身心健康的活動，如元宵節聯歡會，三八節外出參觀等。6．圍繞“三八節”、“五一”節、“六一”節開展了一系列活動，并及時做好了節日慰問工作。認真做好了對生、老、病死的慰問工作，暑期組織了八位臨近退休的老師到太湖工人療養院療養。7．通過努力，本學期工會工作受到了上級表揚，推薦審報“蘇州市模范教職工之家”。李鳳鳳老師榮獲昆山市勞動模范榮譽稱號。

二、存在問題 1．“文明辦公室”評比工作還不夠完善。部分教職工的文明習慣還有待進一步養成，亂停車、浪費現象仍時有出現。

2．教工合唱隊的活動有待進一步正常化。3．溫暖工程的工作日常而瑣碎，還需做得更細致周到。4．在起好“橋梁紐帶”作用的同時還需進一步講究工作藝術。綜上所述，本學期來工會取得了一定的成績，但也存在不少問

題。但我堅信只要我們工會干部真心實意地將工會工作和自我人生 理想結合在一起，以高度的責任心來面對，相信在下一個學年中，一定能發揚成績，解決問題，把工會工作做得更好。

昆中工會

二○○五年六月三十日篇三：2015-2016學年下學期工會工作總結 2015-2016學年下學期工會工作總結

一學期來，我校工會在學校黨支部的領導下，參照教育工委工作指導意見，始終圍繞構建和諧平安校園，促進學校全面發展這條主線，選準角度，發揮特色，在激發員工熱情、協調內部關系、開展員工競賽、提高員工素質、教工之家建設等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩步的發展。

主要工作如下：

（一）加強工會組織自身建設。

組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網絡平臺，及時發布活動信息，全面報道我校工會工作的動態及成果；發展新會員，促進學校和諧發展。

（二）積極參與學校的管理與決策。

對學校延時服務與績效工資方案的實施開展調查研究，參與教壇之星評選活動，依托網站做好校務公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監督。依托“教工之家”網絡平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向學校領導反映，協商解決，積極維護廣大教職工的權益和學校的穩定，共謀學校發展。

（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。

本學期，工會除了組織“兩節”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全校“知榮明恥、愛崗敬業”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結束。

（四）開展師德師風建設。

依托網站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規和有關網絡應用知識。在全體教師中開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀主題教育 活動，倡導“知榮明恥、愛崗敬業”。

（五）關心教職工生活，做細教職工思想工作。

堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的生活老師納入為關心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。

工作中存在的不足

因為工作時間較緊及工會干部文體素質等方面的原因，教職工業余文化活動開展不夠，在激發職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創造性也有欠缺，培養工會活動積極分子工作開展不利。

回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協調關系，使工會工作在服務教育教學中心工作和維護職工合法權益及創建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。〖推薦閱讀〗

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【返回 工會工作總結 欄目列表】篇四：2015-2016學第一學期工會工作總結 2015-2016學第一學期工會工作總結

這半年，我校工會在學校黨支部的領導下，在行政各部門的大力支持下，積極貫徹江澤民總書記“三個代表”講話的精神，深入學習《工會法》,積極配合學校行政繼續走教學改革辦學之路，緊緊圍繞學校中心工作，團結、組織全校教職工、奮力開拓，為加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為學校順利完成xx年的各項工作,做出了應有的貢獻，現將xx年下半年工會工作總結如下：

一．積極推行學校民主化管理，推進人事制度改革

本學期，學校工會組織召開了第二屆教職工代表大會第四次會議。選舉并通過了大會增補代表，醞釀、討論、修改并通過了學校人事制度改革方案、獎金分配制度方案。這之中充分體現了教職工自主管理的意識、充分體現了學校信任教職工、依靠教職工、民主管理學校的精神。

二、積極配合學校做好教職工尤其是年輕教職工的思想工作 1）工會干部做好第一知情人、第一報告人、第一幫助人。我校有百分之九十是年青人，工會干部積極配合學校，不僅關心年青人的工作發展、思想狀況，而且及時關心年輕人的生活情況，幫助年青人提高自身的思想道德水平，樹立遵紀守法、愛崗敬業、愛生如子、無私奉獻的職業道德理念。2）在改革的大潮中，有些教師想不通，尤其是少數老教師不適應，針對這一情況，工會積極主動地做好他們的思想工作，和他們談心，化解他們心中的顧慮，使他們盡快適應目前的大環境。

三、積極配合學校，作好“師德”宣傳教育工作。1)這半年，工會仍然堅持每周一次對教職工的辦公紀律和辦公環境進行檢查、量化、評比。通過這項活動的開展，不僅優化、美化了教職工的辦公環境，而且大大提高了教職工尤其是年輕教職工的為人師表的觀念。同時也促進了創設文明、和諧校園活動的開展。2)聯合校團委，在全校范圍內開展向社會獻愛心活動，為我社區一位白血病患者，廣大教職工積極捐款，獻上自己的一份關愛。

四．急教職工所急，想教職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

進一步關心教職工的疾苦，努力為他們排憂解難、辦實事，積極開展“送溫暖”活動，是工會全體人員的工作目標，本學期這方面的工作有: 1)在教師節、春節及其他節日，積極配合學校慰問老教師；關懷青年教師；召開新老教師座談會。2)及時探望生病的教職工，探望產假的女教職工，及時盡力解決教職工的實際困難，及時為教職工送去精神上的溫暖，送去領導的關愛，以愛心促愛心成長。3)每個月給過生日的教職工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了廣大教職工與學校的距離，調動了他們的積極性。4)重陽節和校辦一起組織離退休教職工搞活動，游高公島、連島，老教師在游玩、敘舊、合影、聚餐之中又找回了往日的快樂。5)策劃并組織了“五十、五十五歲的女教工，五十五、六十歲的男教工”的集體生日宴會。

五、存在問題

1)本學期教職工的文體活動搞的不夠豐富。2)如何通過組織各種活動來提高教職工的教書育人的水平,有待深入的研究。

校工會

xx年1月4日篇五：工會2015工作總結及2016工作計劃 ******工會

2015年工作總結及2016年工作計劃 2015年工作總結 ******工會在開發區總工會和公司領導的正確帶領下，在公司各個部門的大力支持與配合下，2015年緊緊圍繞企業發展目標，按照年初的工作計劃，結合自身特點，全面推薦工會組織機構和制度建設，充分發揮基層工會組織密切聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用。推進了企業民主管理、提升了職工文化素質、加強了企業文化建設、推動了公司經濟發展，增強了企業凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務，取得了一年來的工作開展情況匯報如下： 第一、加強公司工會自身建設,完善工會管理制度

為提高員工的整體素質，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創新的“六有”員工隊伍，在2015年的工作開展過程中，公司工會積極組織學習了解《工會法》、《中國工會章程》等相關理論知識的基礎上，同時不斷加強對工會工作的制度化管理。通過不斷學習上級相關文件和資料，貫徹相關精神，公司工會工作在會議制度、臺賬管理制度、財務管理制度等方面都得到了進一步規范，為公司工會今后開展各項工作打下了堅實基礎。

第二、落實“關愛”二字，加強職工維權，履行社會責任、義務

1、工會干部以關心員工生活，為群眾辦好事實事為已任。進一 步規范完善勞動合同的簽訂手續，及時辦理和審查職工勞動合同的簽訂情況、社會保險的繳納情況，維護職工合法權益。為踐行黨的群眾路線，拓寬服務職工領域，提高女職工優生質量，工會積極組織懷孕女職工自愿參加由沈陽市總工會開展的“愛心唐氏綜合癥免費篩查”活動。通過深入調查了解，反映和掌握職工訴求，積極協調多方式、多渠道解決實際問題，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難，充分發揮幫扶資金的作用，把組織的關心實實在在的送達到了每一位職工，有力推動了和諧企業的建設。

2、調研公司工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案，共收到改善方案160余件。實施了全部改善方案，效果明顯，定期追蹤檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的提案，給予了一定的獎勵。

3、組織開展社會公益活動，聯合團市委走進農村希望小學，開展“放飛愛心 書送希望“活動，為貧苦地區渴望讀書的孩子們送去了千余本嶄新的課外書籍。

第三、大力開展豐富多彩的文體活動

公司工會通過開展各種文體活動進一步拉近工會與廣大職工關系，為工會今后更好的開展各項工作打下了基礎，也為公司的生產經營工作順行提供了有力保障。

1、公司工會出資組建的足球隊、籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊以及毽球隊為喜歡球類運動的職工提供了相互切磋交流球技的平臺，豐富了廣大職工的業余文化生活。

2、全運會之際，為響應全民健身的號召，工會相繼組織了籃球賽、乒乓球賽，同時還積極參加開發區總工會組織的足球賽及籃球賽，并在籃球賽中取得四強的驕人戰績。

在肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，2015年，公司工會雖然做了不少工作，但仍然存在一些問題和不足。2016年公司工會將進一步堅定克服困難的決心，努力推動工會工作的全面發展，為公司各項工作做出更大貢獻。只有認清工作主要矛盾，解決工會自身存在的問題，才能促進工會事業的前進與發展。2016年工作計劃 2016年，我公司工會將繼續認真貫徹市區總工會關于工會組織建設的指示，以科學發展觀為統領，以解放思想為先導，以發展和諧勞動關系為主線，繼續推進公司工會自身完善建設，不斷加強職工的思想，全力維護職工合法權益，著力構建和諧勞動關系。通過開展一系列活動推動公司職工隊伍建設，煥發公司工會新的活力與生機，為我公司持續、健康發展發揮應有的作用。

一、加強公司工會自身建設，煥發工會組織活力。2016年，公司工會將認真貫徹落實市、區總工會的相關要求，抓好工會組織制度化、規范化建設，構建長效化工作機制，夯實工會工作基礎，提高工作水平，使公司工會按章有序地高效運作，從而不斷增強工會組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、加強職工維權工作，落實勞動保護工作。

廣泛動員職工提建議，為公司的發展出謀劃策。繼續調研公司工作崗位的工作環境情況，對于存在安全隱患和職業危險的崗位提出具體改善方案并及時實施。實施改善方案后，定期檢查效果。征集日常管理工作改進意見，激勵職工提出各種生產工藝改善意見，對于能夠提高效率，優化工藝的提案，給予一定的獎勵。

三、關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造

公司工會將進一步加強對困難員工、單親家庭的關心和關懷，把節日送溫暖和平時關心結合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實際困難。改善員工的福利和各項生活保障，有力促進和諧企業建設和職工隊伍穩定。繼續加強與市、區公益團體等組織的聯系，組織開展公益活動。積極開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年慶等節日，組織開展喜聞樂見的文化活動，強身健體，陶冶情操的同時，全面提高公司職工綜合素質，提升組織凝聚力。

請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，謝謝對我司工會工作的大力支持。

第三篇：大學工會工作總結

大學工會工作總結

根據校黨委和上級工會的總體部署要求，××年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大精神，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水

平的提高，以優良的成績迎接我校“雙代會”的召開。

一、組織宣傳工作

⒈部門工會調整

月、月，根據校內機構變動情況繼續調整部門工會，理順關系。據統計，截止到月全校（校本部，下同）共有分工會個，部門工會個，校工會直屬工會小組個，會員人，其中女會員人。

⒉勞務工入會問題調查

月，北京市總工會、市教育工會領導到北京大學對勞務工入會問題進行調研，我校出版社、后勤、社區中心及部分高校工會負責人到會分別就本單位勞務工情況作了匯報，并對勞務工入會問題提出建議。月，根據市教育工會的布置校工會在校內七個單位進行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調查，共發放問卷份，回收份。并將調查情況數據上報。

⒊教代會代表座談會

月，邀請部分教代會代表參加機關正職領導干部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記岳素蘭到會聽取了代表們對這些干部考核續聘的意見和建議。

⒋表彰教齡年的教職工

×年，全校共有名教職工從事教育工作滿年。月，校工會向他們頒發了證章、證書和紀念品，并推薦位教職工代表參加學校教師節表彰大會。

⒌上級工會授予各項榮譽稱號的評選推薦

一數學科學學院被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎章、首都勞動獎章。二生命科學學院被中國教科文衛體工會授予“全國師德標兵”稱號。三國際關系學院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標兵”稱號。四大學經濟研究中心等人被北京市總工會授予“北京市教育創新標兵”稱號。

⒍參加高校師生思想狀況滾動調查

月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有位教師參加。會后，將座談會發言記錄整理上報校黨委宣傳部。

⒎學習教育活動

根據上級工會布置，組織了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會干部和黨政分管領導干部學習了有關文件并參加知識競賽答題。

⒏師德事跡宣傳活動

以多種形式對“全國師德標兵”位候選人特別是教授的事跡進行廣泛宣傳，并組織名工會干部、會員參加了評選活動。

二、文化體育工作

⒈體育工作

上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”、棋牌友誼賽，教職工運動會，工會干部登山比賽等。其中，月舉辦的第八屆“資源杯”教職工田徑運動會，入場式參加單位個，“百花爭艷”團體球操舞的表演者近人，參加個比賽項目的運動員達多人次。附中等單位分獲團體總分前十名，幼教中心等單位獲精神文明獎。

在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯賽中，男、女團體比賽有個隊、多名運動員參加，男、女單打比賽有多名運動員參加。

×年，我校教職工棋牌協會圍棋隊獲得海淀棋院冠軍（已蟬聯年）。

此外完成了教職工體質體能問卷調查和檢測工作（抽樣，人參加），并向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計算中心自主設計開發的“運動會管理系統”軟件。

⒉文化工作

在北京高校中率先組建的北京大學教職工藝術團下設個分團。××年，藝術團各分團在艱苦條件下堅持開展日常活動，參加藝術團活動的教職工人數比××年有所增加。校工會在實踐中總結出“創新管理、規范服務”的教職工藝術團管理經驗，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機服務為規范服務”，使管理和服務有機結合，提高教職工藝術團的吸引力和生命力的工作目標。

月，校工會組織了“北京大學慶祝‘雙代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術團和中國廣播藝術團的著名演員、北京舞蹈學院的演員、幼兒園的小朋友同臺演出，展現我校教職工風采。教職工藝術團教授合唱團舉辦了紀念建團五周年的新年音樂會。

三、青年工作

“五四”青年節前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學工作及現狀”為主題的青年教師座談會。校黨委常務副書記、副校長吳志攀，人事部、教務部等單位領導參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。

月，校工會在歷年參加我校青年教師教學基本功和現代教育技術應用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進行多次培訓，組隊參加北京市第四屆青年教師教學基本功比賽，我校獲優秀組織獎。生命科學學院張崇本獲理工組一等獎（第一名）和最佳教案獎，生命科學學院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關系學院初曉波、經濟學院張延獲文史組二等獎，新

第四篇：大學工會年終工作總結

大學工會年終工作總結

一、教代會與校務公開工作

1．籌備、組織召開了五屆三次教代會，130余名正式代表、40余名列席代表和特邀代表參加了本次大會。受王洪瑞校長的委托，校黨委書記詹福瑞向大會作了題為《團結奮進、深化改革、超常發展，努力開創河北大學建設與發展的新局面》的工作報告，財務處處長康書生向大會作了《河北大學2001財務工作報告》。大會一致通過了關于校長工作報告、財務工作報告的決議；以舉手表決的方式通過了勞動爭議調解委員會委員人選。會議的最后，校黨委副書記李自壯同志代表詹福瑞書記作了題為《振奮精神，同心同德，為把我校建設成為國內一流大學努力奮斗》的重要講話。

2．數學與計算機學院、管理學院、物理學院、電信學院、后勤集團、體育教研部、新聞學院、外語學院、機械與建筑工程學院等相繼召開教代會。教育科學學院、藝術學院、化學與環境工程學院還成功召開一屆二次教代會。這樣，在我校的15個二級學院中，已有11個建立起教代會制度并成功召開了教代會。我校二級教代會工作正在按計劃、有步履地推開。

3．組織召開二級教代會暨“教工小家”建設研討會，各分工會主席與應邀的各單位黨委書記（黨總支書記、直屬支部書記）參加了會議。化學與環境科學學院黨委書記馬芬茹、教育科學學院黨委書記張朋釗、電子信息工程學院工會主席張欣先后介紹了本單位開展二級教代會的情況；藝術學院工會主席楊柏峰、物理科學與技術學院工會主席郝忠秀暢談了本單位建設“教工小家”的經驗、體會和做法。同時，會議并就二級教代會和“教工小家”建設的理論和實踐問題進行研討。校黨委副書記李自壯出席會議并作總結講話。

4．對校務公開工作進行了全盤研究與策劃。魯曉琴主席隨河北省考察團赴福建高校考察校務公開工作；為適應新的形勢，在過去已有文件的基礎上，起草了《河北大學關于加強校務公開工作的實施意見》，并呈黨委審議；協助黨政領導策劃了組織領導機構、公開內容和形式等。

二、宣傳教育工作

1．組織工會干部認真學習十六大精神，努力貫徹三個代表”重要思想。并結合我校實際，研究制定了工會工作指導思想，即高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面落實“十六大”精神，以“三個代表”重要思想為指導，繼續推動全心全意依靠教職工辦學指導思想在學校的貫徹落實，突出履行維護職能，進一步推進學校民主政治建設和工會組織的自身建設，更好地為教職工服務，團結、教育和動員廣大教職工為實現學校中心任務而奮斗。

2．協助黨委進行了“三育人”評選表彰工作。校黨委專門成立“三育人”評選工作領導小組加強對該項工作的領導。“三育人”評選工作自5月下旬開始，6月上旬圓滿結束，42名教職工被評為“三育人”先進教職工。今年教師節到來之際，黨委組織召開了痤談及表彰會，與此同時，校電視臺、校報、《河大教工》、校園宣傳櫥窗對他們的事跡相繼進行宣傳。

3．先后兩次組織教代會代表和工會干部參觀新校區，使他們親身感受我校建設與發展取得的重大成績。第一次主要是對新校區建設工地進行實地參觀，了解新校區建設的總體規劃和布局、工期進度以及面臨的困難和問題等情況；第二次則是參觀剛剛竣工并投入使用的一期工程，新校區建設辦公室和坤輿物業公司的負責人先后帶領大家參觀了教學園區的教學樓、實驗樓等九棟單體建筑和生活園區的學生食堂、綜合服務樓、學生公寓、河北大學機動車駕駛員培訓學校，并詳細介紹了一期工程的建設過程和二、三期工程的規劃情況，認真回答了工程質量、進度、工期等大家共同關心的問題。

4．組織教職工為邯鄲受難教職工捐款。從校領導到各單位領導都非常重視此項活動的開展，對工會組織的宣傳發動工作給予了大力支持，同時帶頭捐款，起到了表率作用；各基層單位積極響應，及時而深入地進行了組織發動工作，對本次活動進行了精心安排、縝密組織和深入動員；廣大教職工熱情響應號召，紛紛慷慨解囊，向邯鄲農專受難教職工伸出友善之手。本次活動，共捐得善款3萬元，在全省各高校中是最多的。

5．按照XX市人民政府關于掀起新一輪獻血高潮的有關精神，校工會于9月組織教職工參加義務獻血活動,短短幾天時間，報名人數就達到200余人，遠遠超過了預定50人的獻血指標。該活動計有82名教職工參加了義務獻血。6．組織部分基層黨組織領導和工會干部到河南南街村、嵩山少林寺、龍門石窟等地考察觀光。在南街村，大家興致勃勃地觀看了該村黨委書記王宏斌同志的匯報記錄片，并深入村民家庭，親眼目睹了一個整潔富裕的現代化新農村。

7．出刊《河大教工》2002年1――4期，并與省內外近200所高校交流，有力的宣傳了河北大學，宣傳了河北大學的工會工作。

8．基本完成了校工會網頁設計制作的后續工作。網頁設立了校園聚焦、工作動態、工作消息、民主管理、學習園地、人物風采、文體之窗等欄目，發揮了網絡在宣傳教育上的特殊功能，在對外宣傳、使工作更加貼近教職工、貼近工作實際、適應時代要求和無紙化辦公的需要等方面起到了重要作用。

三、文體、福利及維護工作

1．校工會于“三八”節來臨之際，組織全校女教職工進行了拔河比賽。各基層單位對比賽給予了高度重視，賽前賽中都進行了嚴密的組織。許多單位的黨政領導親臨賽場指揮，并組織起男教工啦啦隊，為女隊員鼓勁、加油。整個比賽過程場面壯觀、氣氛熱烈，盛況空前。比賽活動計有22支隊伍參加。

2．組織教職工排球賽。本次比賽歷時十個半天，共40支男女隊參加。各分工會高度重視此項活動，主動爭取本單位黨政領導的支持，積極動員，嚴密組織，認真訓練，起到了工會組織應起的作用。各單位的黨政領導對隊伍組織、訓練、比賽等情況都親自過問，一些領導同志還親自擔任領隊、教練，或作為隊員在場上拼殺。

3．在XX市第一屆城市社區運動會上，我校工會和居委會承擔了組織中年組代表東關社區參加男女田徑、乒乓球、拔河等3大項12個小項的比賽任務，為此，校工會組織27名教職工參賽，并取得7項、5項第二的優異成績。

在XX市規模最大——共有二十四支隊伍參賽，水平最高——有眾多專業及半專業選手參加的工人運動會乒乓球比賽中，我校代表隊由學校及工會領導坐陣指揮，經過隊員的艱苦鏖戰，一路過關斬將，殺進決賽，并獲團體亞軍。

4．組織了秋季田徑及趣味運動會。運動會設立了4x100米接力、鉛球擲遠、壘球擲準、胯下傳球、60米抱球跑、跳遠、60米托球跑等8個男女團體項目和3個個人項目，計有500余名教職工參加了角逐。5．組織職工乒乓球比賽。本次比賽歷時七天，設團體和單打兩個項目。參加團體比賽的男女隊分別有20支；150余名男女教職工參加了單打比賽。在歷年來的教職工乒乓球比賽活動中，這是參賽隊最多、參賽隊員最多、賽程最長、規模最大的一次。

6．承擔了XX市教育工會“育人杯”棋牌賽的組織工作，同時組織象棋隊、橋牌隊參加比賽，分別取得第一和第四的好成績。7．為教職工舉辦集體福利三次，合計金額651436.20元。8．實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，慰問老干部、生病住院人員、困難教職工60余人次，為100余人次困難職工發放困難補助近24044.00元。組織40歲以上教職工和全部女教工進行體檢。9．在家屬樓建設與分配等工作中，發揮橋梁紐帶作用，多種形式向領導或有關部門反映群眾呼聲，并得到較好解決。

四、組織建設工作

1．重點開展了“教工小家”建設。與領導重視、基礎條件較好分工會工作優秀的基層單位進行協調，并給予一定投入，黨政工合力創辦優質“教工小家”。目前，物理學院、化學學院、藝術學院、數學與計算機學院、教育學院、圖書館“教工小家”建設已初見成效。物理學院、藝術學院、數學與計算機學院“教工小家”順利通過校工會驗收。

2．年底，根據分工會工作考核辦法，對26個分工會進行了量化考核，評定出5個標兵分工會和6個先進分工會。校工會下發文件，對獲得標兵分工會和先進分工會稱號的分工會進行了表彰。

第五篇：2005年大學工會工作總結

根據校黨委和上級工會的總體部署要求，2005年校工會工作的基本思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹中國工會十四大精神，加強自身建設，積極履行基本職責及各項職能，努力做到貼近中心，服務大局；貼近基層，發揮作用；貼近教職工，多辦實事。抓住重點，突破難點，展現亮點，促進工作整體水平的提高，以優良的成績迎接我校“雙代會”的召開。

一、組織宣傳工作

1、部門工會調整

4月、9月，根據校內機構變動情況繼續調整部門工會，理順關系。據統計，截止到12月全校（校本部，下同）共有分工會xxxx，部門工會6xxxx，校工會直屬工會小組xxxx，會員606xxxx，其中女會員225xxxx。

2、勞務工入會問題調查

1月，北京市總工會、市教育工會領導到北京大學對勞務工入會問題進行調研，我校出版社、后勤、社區中心及部分高校工會負責人到會分別就本單位勞務工情況作了匯報，并對勞務工入會問題提出建議。3月，根據市教育工會的布置校工會在校內七個單位進行“高校合同工、臨時工入會問題”問卷調查，共發放問卷240份，回收238份。并將調查情況數據上報。

3、教代會代表座談會

3月，邀請部分教代會代表參加機關正職領導干部任期屆滿考核座談會，校黨委副書記岳素蘭到會聽取了代表們對這些干部考核續聘的意見和建議。

4、表彰教齡30年的教職工

2005年，全校共有19xxxx教職工從事教育工作滿30年。9月，校工會向他們頒發了證章、證書和紀念品，并推薦10位教職工代表參加學校教師節表彰大會。

5、上級工會授予各項榮譽稱號的評選推薦

(1)數學科學學院xxx被全國總工會和北京市總工會分別授予“五一”勞動獎章、首都勞動獎章。(2)生命科學學院xxx被中國教科文衛體工會授予“全國師德標兵”稱號。(3)國際關系學院初曉波被北京市教育工會授予“北京市青年教師師德標兵”稱號。(4)xx大學經濟研究中心xxx等xxxx被北京市總工會授予“北京市教育創新標兵”稱號。

6、參加高校師生思想狀況滾動調查

3月，分別召開中老年和青年教師座談會，共有21位教師參加。會后，將座談會發言記錄整理上報校黨委宣傳部。

7、學習教育活動

根據上級工會布置，組織了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，全校近千名部門工會干部和黨政分管領導干部學習了有關文件并參加知識競賽答題。

8、師德事跡宣傳活動

以多種形式對“全國師德標兵”32位候選人特別是xxx教授的事跡進行廣泛宣傳，并組織50xxxx工會干部、會員參加了評選活動。

二、文化體育工作

1、體育工作

上半年舉辦的主要活動有教職工棋牌賽，“京華杯”xx、xx棋牌友誼賽，教職工運動會，工會干部登山比賽等。其中，4月舉辦的第八屆“xx資源杯”教職工田徑運動會，入場式參加單位5xxxx，“百花爭艷”團體球操舞的表演者近lOOO人，參加6xxxx比賽項目的運動員達260xxxx人次。xx附中等單位分獲團體總分前十名，幼教中心等12單位獲精神文明獎。

在下半年的“全民健身活動月”教職工乒乓球聯賽中，男、女團體比賽有5xxxx隊、30xxxx名運動員參加，男、女單打比賽有lOO多名運動員參加。

2004年，我校教職工棋牌協會圍棋隊獲得海淀棋院冠軍（已蟬聯3年）。

此外完成了教職工體質體能問卷調查和檢測工作（抽樣，20xxxx參加），并向本市兄弟高校工會初步介紹推廣了我校工會、計算中心自主設計開發的“運動會管理系統”軟件。

2、文化工作

在北京高校中率先組建的北京大學教職工藝術團下設xxxx分團。2004年，藝術團各分團在艱苦條件下堅持開展日常活動，參加藝術團活動的教職工人數比2003年有所增加。校工會在實踐中總結出“創新管理、規范服務”的教職工藝術團管理經驗，提出了“變形式管理為過程管理，變隨機服務為規范服務”，使管理和服務有機結合，提高教職工藝術團的吸引力和生命力的工作目標。

12月，校工會組織了“北京大學慶祝‘雙代會’召開暨新年慰問演出”，我校教職工藝術團和中國廣播藝術團的著名演員、北京舞蹈學院的演員、xx幼兒園的小朋友同臺演出，展現我校教職工風采。教職工藝術團教授合唱團舉辦了紀念建團五周年的新年音樂會。

三、青年工作

“五四”青年節前，校工會召開以“青年教師如何開展教育教學工作及現狀”為主題的青年教師座談會。校黨委常務副書記、副校長吳志攀，人事部、教務部等單位領導參加座談會，聽取青年教師的意見、建議并對他們提出了希望和要求。

5月，校工會在歷年參加我校青年教師教學基本功和現代教育技術應用演競賽獲獎的教師中選拔出六位教師，進行多次培訓，組隊參加北京市第四屆青年教師教學基本功比賽，我校獲優秀組織獎。生命科學學院張崇本獲理工組一等獎（第一名）和最佳教案獎，生命科學學院秦詠梅獲理工組三等獎，國際關系學院初曉波、經濟學院張延獲文史組二等獎，新聞與傳播學院劉德寰、經濟學院戚自科獲文史組三等獎。

四、女教職工工作

1、慶祝“三八”節系列活動

(1)舉辦面向全校女教職工的電影招待會。(2)召開部門工會女工干部和部分分管工會工作的女黨、政領導干部參加的“三八”節慰問會，會上教職工藝術團和部門工會表演了精彩的文藝節目。(3)召開女中層干座談會。

2、組織多種形式的講座

(1)舉辦“生活美容公益講座”，邀請法國EXTRA生物能量研究院碩士大陸特約講師主講。

(2)邀請西蔓色彩有限公司針對學校女教職工的特點作色彩搭配及個人衣櫥打理等講座，并專門來學校進行現場形象設計。

3、“六一”兒童節慰問幼兒園的小朋友，贈送了適合他們年齡特點的玩具。

4、“五一二”護士節慰問校醫院的護士，為她們舉辦的聯歡會提供了經費支持。

5、為幫助基層工會和廣大女教職工在維權時能夠方便快捷地查找到相關法律法規依據，訂購了北京市總工會女工部匯編的《女職工維權手冊》。

五、生活福利工作

1、開展慰問教職工和送溫暖活動

春節期間，校工會代表學校黨、政慰問全校在職教職工和離退休老同志，送上一份節日慰問品。此外看望了5xxxx困難教職工，并給予金額不等的補助金。還看望了13位知名學者。

2、職工互助保險工作

2004年，我校有447位教職工投保職工安康互助保險。有482位教職工新入或續保女工安康互助保險，有224位教職工加入中國職工保險互助會。

3、教職工假期旅游活動

2004年寒假，組織旅游海南4xxxx，港、澳2xxxx，暑假組織旅游西藏3xxxx，青海、銀川8xxxx，歐洲1xxxx。

4、為教職工提供多種服務

(1)與海淀汽車駕駛學校聯系，為我校教職工開辦兩期駕駛員培訓班，共有31xxxx人參加。

(2)6-7月間，組織安福信托投資計劃售賣活動，幫助教職工理財。

(3)為教職工代購大米35噸，粉條3．6噸。

(4)與東風雪鐵龍合作向教職工普及汽車常識，并提供優惠購車服務。

(5)提供優惠購房服務，博雅德園19套，南戴河碧海家園近百套。

5、聽取教職工意見，依法維護教職工利益

(1)西三旗、西二旗教職工班車的協調工作。

(2)中關園拆遷的協調工作。

(3)調解教職工與工作單位的矛盾，使有關問題得到妥善解決。

六、籌備和召開“雙代會”

召開xx大學第五屆教職工代表大會暨第十七次工會會員代表大會是2004年我校政治生活中的一件大事。在校黨委、行政的高度重視和大力支持下，校工會與有關職能部通力合作，積極認真地做好各方面、各階段的籌備工作。“雙代會”于12月17日至18日召開，會議的主題是：進一步發揮教代會、工會的重要作用，團結動員全校教職工，為創建世界一流大學而奮斗。在各方面的共同努力下，會議圓滿地完成了聽取討論校長工作報告（含學校財務工作報告），聽取審議第四屆教代會執委會、第十六屆工會委員會工作報告和工會財務工作報告，選舉產生新一屆教代會、工會領導班子和工作機構等議程。在教代會提案和分組討論中，代表們對學校有關工作提出了許多建設性意見。

校工會工作中存在的主要問題與困難是：(1)無教職工文體活動場地。(2)工會經費不足。(3)工會兼職干部待遇未全面落實。