仲裁院個人的工作總結【5篇】

總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，以下是小編為大家整理的仲裁院個人的工作總結，希望能夠幫助到大家

仲裁院個人的工作總結篇1

一、工作職能：

1．負責處理轄區域內企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議；

2．負責區勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；

3．負責勞動爭議處理的法律咨詢服務工作；

4．負責勞動爭議三方（勞動、工會、經濟綜合管理部門）的協調工作，指導區內各街道、社區、行業、企業勞動爭議協調機構開展調解工作；

5．負責全區勞動爭議處理案件的統計和分析工作，及時向上級提供相關信息；

6．負責對勞動合同的審核及鑒證工作；

7．承辦區勞動爭議仲裁委員會授權或上級領導交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務制度；

2、建立健全快速立案制度；

3、立案審查當事人申請勞動爭議仲裁時效應當按照有利于勞動者的原則從寬掌握；

4、對涉及下崗職工、女職工、進城務工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動爭議案件要做到快立、快調、快審、快結。對沒有委托代理人的勞動者當事人，勞動仲裁機構可在庭審前對其進行必要的程序性指導；

5、實行勞動爭議仲裁風險告知制度；

6、健全立案服務措施。落實接待責任制，建立立案接待區、休息區，接待人員要文明接待、熱情服務。設置仲裁公開必備設施，張貼相關的公開內容、仲裁基本知識和有關法律法規規定。設立窗口意見箱，接受社會監督；

7、加大陽光仲裁力度。

三、工作做法

1、加強管理，增強素質,大力提高勞動仲裁辦案質量和辦案效率 。加強勞動仲裁工作的管理，增強仲裁員的自身素質，是做好勞動仲裁工作的關鍵。 我們在工作中一是加強學習。我們按照講政治、講正氣、講學習的要求來做好仲裁員的學習教育工作。

首先，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅定仲裁員正確的政治方向和政治立場，明確仲裁工作的正確指導思想，使勞動仲裁工作在維護當事人合法權益的同時，為改革開放大局服務，為維護社會穩定服務。其次，進行法律法規和有關方針政策的學習和教育。我們將每周五下午作為集中學習時間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規和政策進行學習，使大家深刻領會有關法律、法規和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次，不定時組織仲裁員進行專題業務討論，繼續鼓勵和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業學習，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓，增強專業水準，拓展視野；

二是加強日常管理。首先端正勞動仲裁員的工作態度。教育和引導他們堅持用重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創建文明窗口活動，要求每個仲裁員必須認真 、耐心、熱情地接待當事人。其次，加強廉政建設。堅持高標準嚴要求，使仲裁員務必做到勤政廉潔，不以權謀私，不接受當事人的吃請，不辦人情案、關系案，以自己的實際行動，樹立勞動仲裁的良好形象；第三，嚴格辦案程序。我們嚴格按照《江蘇省省勞動仲裁案件庭審程序》執行，從制度上規范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結果的公正；

三是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數量，縮短辦案時間;四是進一步完善內部制度建設，加大政務公開力度，真正樹立為企業服務，為職工服務的思想。因為勞動爭議仲裁委員會作為具有準司法性質的執法機構，必須要以嚴謹、規范、完善的制度作為基礎，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執法行為的合法、公正。我們首先完善各項內部工作制度，并落實到人，規范辦案程序，統一告知用語，強化證據質證程序，嚴格依法辦案。在仲裁活動中實行陽光工程，制作了政務公開欄掛上墻，將各項辦案程序、收費標準、辦案紀律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監督，進一步提高了工作透明度。

仲裁院個人的工作總結篇2

一、依法處理勞動爭議，維護雙方合法權益

截止__年11月底，我股共接到申請勞動爭議仲裁案件9件，作出不予受理案件3件，受理勞動爭議仲裁案件6件，現已結案5件，1件審理中止，1件正在處理過程中，實際涉及金額元，其中為勞動者追償工傷待遇金額元，為勞動者補繳養老保險金25919元。

二、狠抓落實，切實做好新時期勞動保障工作

共處理來信來訪案件25起，來訪人員36人，其中涉及養老保險投訴8起，涉及職工12人，工傷投訴7起，涉及職工10人，其他投訴案件10起，涉及職工14人，均做到了事事有回音，件件有落實。

三、依法加強勞動合同管理，規范企業勞動用工

截止__年11月底，新簽、補簽勞動合同271份，解除勞動合同132份。

__年勞動仲裁工作謀劃：

（一）搞好勞動爭議實務培訓，組織企業勞資人員學習相關法律法規，大力宣傳人事勞動仲裁相關法律、法規，幫助用人單位和勞動者提高依法用工意識，最大程度地發揮仲裁維護勞動關系當事人合法權益的作用；

（二）加大勞動爭議預防、受案和處理力度，努力提高勞動爭議處理能力，切實有效地維護勞動者的合法權益；

（三）以縣、鎮、企業勞動爭議調解三級絡為基礎，推動勞動爭議“大調解”機制的建立和健全。構筑勞動關系協調平臺，建立多元化勞動爭議預防調解體制；

（四））落實工作職責、優化辦案程序、規范辦案行為，改進辦案方式、強化責任意識、創新工作體制。加強仲裁中心內部管理和隊伍建設著手，不斷借鑒學習經驗，提高勞動仲裁服務水平，培養高素質的仲裁員隊伍。以“快立、快審、快調、快結”為原則，深入創建勞動爭議“陽光仲裁”品牌。

（五）按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責，依法、及時、就地解決問題”的工作原則，從規范化管理入手，進一步完善工作制度，建立長效機制。

（六）加大宣傳力度，增加勞動合同意識。繼續廣泛深入地開展《勞動法》及相關法律、法規的宣傳教育活動，提高全民法律意識，增強用人單位經營管理人員和勞動者的法制觀念，樹立自覺遵守法律法規、履行勞動合同義務的意識，避免勞動合同雙方當事人的違法違約行為，為勞動合同制的運行奠定扎實的思想基礎。

仲裁院個人的工作總結篇3

一、工作職能：

1．負責處理轄區域內企業與職工之間以及機關、事業組織、社會團體、民辦非企業單位與其勞動合同制職工之間發生的勞動爭議；2．負責區勞動爭議仲裁委員會辦公室的日常工作；3．負責勞動爭議處理的法律咨詢服務工作；4．負責勞動爭議三方（勞動、工會、經濟綜合管理部門）的協調工作，指導區內各街道、社區、行業、企業勞動爭議協調機構開展調解工作；5．負責全區勞動爭議處理案件的統計和分析工作，及時向上級提供相關信息；6．負責對勞動合同的審核及鑒證工作； 7．承辦區勞動爭議仲裁委員會授權或上級領導交辦的其他工作。

二、便民措施

1、建立首問首接服務制度；2、建立健全快速立案制度；3、立案審查當事人申請勞動爭議仲裁時效應當按照有利于勞動者的原則從寬掌握；4、對涉及下崗職工、女職工、進城務工人員、因工致殘人員和申請法律援助人員申請的勞動爭議案件要做到快立、快調、快審、快結。對沒有委托代理人的勞動者當事人，勞動仲裁機構可在庭審前對其進行必要的程序性指導；5、實行勞動爭議仲裁風險告知制度；6、健全立案服務措施。落實接待責任制，建立立案接待區、休息區，接待人員要文明接待、熱情服務。設置仲裁公開必備設施，張貼相關的公開內容、仲裁基本知識和有關法律法規規定。設立窗口意見箱，接受社會監督；7、加大“陽光仲裁”力度。

三、工作做法

1、加強管理，增強素質,大力提高勞動仲裁辦案質量和辦案效率 。加強勞動仲裁工作的管理，增強仲裁員的自身素質，是做好勞動仲裁工作的關鍵。 我們在工作中一是加強學習。我們按照講政治、講正氣、講學習的要求來做好仲裁員的學習教育工作。

首先，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領的學習和教育，使仲裁員了解黨的大政方針，堅定仲裁員正確的政治方向和政治立場，明確仲裁工作的正確指導思想，使勞動仲裁工作在維護當事人合法權益的同時，為改革開放大局服務，為維護社會穩定服務。其次，進行法律法規和有關方針政策的學習和教育。我們將每周五下午作為集中學習時間，組織專職仲裁員和兼職仲裁員共同對最近頒布和施行的法律、法規和政策進行學習，使大家深刻領會有關法律、法規和政策頒布的歷史背景、立法意圖、基本精神，不斷增強仲裁員依法施政、依法辦案的自覺性。再次，不定時組織仲裁員進行專題業務討論，繼續鼓勵和支持專、兼職仲裁員、書記員參加法律專業學習，提高法律理論水平，只要條件允許，我們都盡量組織仲裁員去參加各種形式的培訓，增強專業水準，拓展視野；

二是加強日常管理。首先端正勞動仲裁員的工作態度。教育和引導他們堅持用“”重要思想武裝頭腦，在思想上牢固樹立和諧仲裁這面旗幟。通過在仲裁工作崗位開展創建文明窗口活動，要求每個仲裁員必須認真 、耐心、熱情地接待當事人。其次，加強廉政建設。堅持高標準嚴要求，使仲裁員務必做到勤政廉潔，不以權謀私，不接受當事人的吃請，不辦“人情案”、“關系案”，以自己的實際行動，樹立勞動仲裁的良好形象；第三，嚴格辦案程序。我們嚴格按照《江蘇省省勞動仲裁案件庭審程序》執行，從制度上規范仲裁員的行為。在案件處理中，弱化仲裁員的個人作用，強化案件集體研究、集體決定，以程序公正來保證案件處理結果的公正；

三是初步實行兼職仲裁員辦案制度，提高辦案數量，縮短辦案時間;四是進一步完善內部制度建設，加大政務公開力度，真正樹立為企業服務，為職工服務的思想。因為勞動爭議仲裁委員會作為具有“準司法”性質的執法機構，必須要以嚴謹、規范、完善的制度作為基礎，貫穿勞動爭議仲裁的始終，才能保證執法行為的合法、公正。我們首先完善各項內部工作制度，并落實到人，規范辦案程序，統一告知用語，強化證據質證程序，嚴格依法辦案。在仲裁活動中實行“陽光工程”，制作了政務公開欄掛上墻，將各項辦案程序、收費標準、辦案紀律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員，既方便群眾，又接受監督，進一步提高了工作透明度。

仲裁院個人的工作總結篇4

一年來，在局領導和同事們的關心下，本人嚴格按照黨員標準要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項工作。現將三年來履職情況報告如下：

一、注重學習，不斷提高自身理論水平

三年來，本人能認真學習馬列主義、思想、和“”重要思想，認真貫徹和落實科學發展，在思想上、政治上、行動上時刻與___保持高度一致。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模范作用，自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則，顧全大局，作風正派，嚴守紀律，團結同志，尊重領導，樂于助人，無私奉獻，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

二、工作踏實，不斷開拓工作局面

勞動保障監察工作。20__年起，由于大隊長到齡退居二線，本人臨時領頭從事勞動保障監察工作。為應對經濟下行帶來的勞資糾紛，本人主要從以下幾方面進行開拓：一是強化了法制宣傳。本著勞動監察、預防先行的原則，大隊在工業園區開展了勞動系列法律法規的宣傳活動。活動采取了送法入企、掛點幫扶、問診用工等多種形式，通過開展一系列的宣傳活動提高了企業主的法律意識，規范了企業的用工行為。活動后，園區企業勞動合同簽訂率已達95.2%，比三年前提高了10.3%；勞資糾紛發生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網化建設。針對勞動監察工作點多面廣的特點，大隊推行了勞動監察網格化管理和網絡化服務的模式。將勞動監察的范圍按區域劃分管理，明確各區域的責任人，大隊再統籌監管。這樣，既節省了人力，又提高了舉報的反應速度。在網絡化服務上，根據省市主管部門的要求，大隊辦公系統與金保工程整合，實行了辦案的網絡化。三年來，網絡辦案共47起，涉案金額218萬余元。三是強化了建筑領域欠薪的制度建設。為做好農民工工資的清欠工資，我根據幾年來我縣欠薪的實際情況并結合兄弟縣市的做法，主動與局領導溝通說服縣政府出臺了農民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領域施工方、業主在中標后均需向政府繳交工資保證金。三年來，共收取農民工工資保證金2000多萬元，其中遠夢地產、富景地產項目啟用保證金達1500多萬元，有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強了內部管理。為落實工作責任，提高工作效率，大隊推行了監察員值日工作制。要求值日監察員全程負責大隊的一切事務。

勞動仲裁工作。2017年初，本人兼任仲裁院副院長。由于該機構剛升格，各項工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手：一是加強業務建設。辦案質量是仲裁工作的生命，因此，我主導仲裁院實行了三個制度：集體講學制、庭審合議制、責任追究制。目的是仲裁員的業務能力，三年來，我縣共受理仲裁案件267起，終局裁決78起，法院維持246起，維持率達92.1%。20__年，我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調解網絡。為提高仲裁案件的調解率，構建和諧的拉動關系，我充分里用基層勞動保障所點多面廣的優勢，延伸勞動爭議調解仲裁的辦案網絡至鄉鎮、縣直單位、園區企業。三年來，共在園區企業、鄉鎮、縣直單位建立調解機構403戶，通過網絡調解辦案246起，爭議案件調解率提高了21%，涉案金額300多萬元。幾年來，仲裁院共受理258起（不含基層調解案件）,本人辦理127起，調解78起，涉案結案200多萬元。

三、清正廉潔、始終做一名合格黨員

作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務的宗旨。生活上，嚴格遵守各項規章制度。從不以權謀私，自覺抵制不良習氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅決不拿，不能做的堅決不做。踏踏實實做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時努力專研業務，虛心向同事學習、向領導學習。

幾年來的工作也得到了領導、同事們的肯定。2017年本人被評為單位先進工作者、2017年被單位考評為年度優秀。誠然，人無完人、金無足赤，我在勞動監察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的，在實際工作中也存在工作經驗還不夠豐富、工作作風還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

仲裁院個人的工作總結篇5

2019年上半年，__仲裁辦深入學習貫徹______，全面貫徹落實黨的精神及_________視察山東、視察__重要講話、重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，圍繞“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局和“創新+三個更加”目標要求，落實“一三三五”工作思路，服務新舊動能轉換重大工程、軍民融合創新示范區和中國-上海合作組織地方經貿合作示范區建設，穩步推進仲裁體制機制改革，努力開創仲裁工作新局面。

一、 主要工作情況

(一)強化領導班子建設，加強黨對仲裁工作的全面領導。

制定黨組中心組理論學習意見，班子成員每月開展集中學習和研討，抓好學習內容的落實。制定黨組會議清單，開好黨組會議，邀請派駐紀檢組全程監督。落實黨組會議議事規則、“三重一大”決策制度，貫徹執行民主集中制和重大事項集體決策制度，保證各項決策科學規范。制定黨組及成員職責清單，落實集體領導下的分工負責制。執行黨委(組)討論決定干部任免事項守則、黨政領導干部選拔任用條例，順利完成職級首次和后續晉升工作，完成副處以上領導干部報告個人有關事項報告和抽查核實工作。做好黨務政務公開，確保政令暢通。深入細致開展調研研究，結合“大學習、大調研、大改進”工作的開展，班子成員共開展調研24次，梳理排查出問題32個，制定整改措施20項，已完成整改16次，其余正在整改中。召開專題黨組，班子成員結合分管工作，對照綜合考核出現的問題，開展批評與自我批評，提出改進工作的意見和措施。

(二)切實加強黨的建設，全面落實從嚴治黨主體責任。

把黨的政治建設擺在首位，教育引導全體黨員、干部把堅決服從中央和“兩個堅決維護”作為政治建設的首要任務和最高政治原則，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上行動上同以______同志______保持高度一致，思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。切實加強黨風廉政建設，深入開展風險評估和崗位廉政風險防控工作，全面落實黨組主體責任和“一崗雙責”，從崗位履責、業務流程和規章制度三個方面及領導崗位、中層崗位、一般崗位三個層次橫向縱向查找風險，完善防控措施。堅持“三會一課”，開展主題黨日活動及為黨員過政治生日活動，開展廉政談話，全面加強黨員干部隊伍建設。開展“燈塔在線”黨建知識答題，在全市基層黨組織排名前列。開展德廉知識學習和網上學法考法。開展民主評議黨員活動。加大對工作人員平時考核力度。堅決糾正“四風”及10種新表現。28名黨員干部參加重大活動安保，圓滿完成各項任務。

(三)繼續深入推行仲裁法律制度，不斷提升__仲裁的社會公信力。

依托__國際院士港成立__知識產權仲裁院，服務新舊動能轉換重大工程和創新創造創業千億級產業鏈。制定服務軍民融合發展實施方案，探索建立服務軍民融合發展仲裁多元化糾紛解決機制，為我市軍民融合發展提供法律保障。在銀行業推行仲裁法律制度取得突破進展，工商銀行、華夏銀行、農業銀行__分行，__銀行、__農村商業銀行、中信銀行__分行已經把部分借貸合同規范了仲裁條款，__農村商業銀行19起糾紛已進入仲裁程序。在保險行業推行仲裁法律制度效果明顯，10家保險公司選擇仲裁方式解決糾紛。__現代物流仲裁院各項工作逐步展開，對我市物流企業現狀及對仲裁服務需求進行了深入調研，提高了仲裁解決實際問題的針對性和有效性。

繼續通過“法治__”“代表之聲”等媒體專欄及__仲裁網、__政務網、人民網、大眾網、今日頭條微信微博公眾號等網絡傳媒宣傳推行仲裁，及時發布__仲裁工作動態，上半年，省政府法制辦網站刊發新聞稿件，省仲裁發展促進會網站刊發1，發布34條新聞動態，57條微信公眾號，33條微博，編報“法治政府信息。面向社會各界舉辦仲裁法律講座，與李滄區司法局開展仲裁法律講座，與__日報、財經日報、__廣播電視臺等媒體制作專題節目、刊發專欄文章。積極參加“行風在線”，回答網民和聽眾問題，回復率100%，滿意率100%。

(四)案件辦理工作扎實推進，仲裁活動管理水平再上新臺階。

嚴格案件受理和審理各項制度規定，嚴格落實案件科學組庭、專家論證、裁決書核閱、當事人意見反饋等工作制度，進一步規范仲裁程序，保證每一起案件公平公正。積極爭取司法支持，與市中院、__海事法院定期召開聯席會議制度，制定《仲裁司法審查案件聯動工作機制實施細則》，圍繞仲裁案件保全、確認仲裁協議效力、仲裁裁決執行、當事人申請撤銷和不予執行仲裁裁決等，與市中院相關部門建立了常態化工作聯系機制，促進對仲裁的司法保障。

上半年，共受理案件1955件，協助當事人辦理保全案件59件。裁決結案88件，調解和解結案1867件，組庭后一個月內審結案件267件，結案率為82.3%，組庭后一個月內結案率79.7%，調解和解率73.7%，平均結案天數為17天。嚴格落實案件核閱責任制度，上半年沒有被法院撤銷仲裁案件。

(五)加強仲裁機構規范化建設，全面提升仲裁專業化水平。

堅持正確用人導向，開設6期周五講堂和道德講堂，加強對工作人員的培訓，加大公務員平日考核力度。選派辦案秘書參加論壇和培訓，全面提升能力素質。與市律協舉辦“提升仲裁公信力”論壇，以會代訓，提高仲裁員執業素養和專業水平。對新辦案場所進行裝修整改，為當事人提供“一條龍”細致、周到、便利化法律服務。

強化“親和仲裁”服務理念，發揮調解職能作用，積極參與“五位一體”大調解，完善調解與仲裁對接工作機制，建立多元化解糾紛信息平臺，更好擔負起處理糾紛的社會責任。指導膠州仲裁中心與膠州市政府有關部門溝通，運用仲裁方式妥善處理好拆遷安置糾紛，對700多戶涉及拆遷安置的當事人逐一協商調解，促成當事人達成仲裁協議，防止矛盾的擴大升級，維護了社會穩定。

二、存在主要問題

一是圍繞中心、服務大局的意識有待進一步提升。仲裁服務經濟社會發展的作用還沒有完全發揮。

二是“親和仲裁”社會各界知曉度有待進一步提升。宣傳推行仲裁法律制度形式還相對單一，“親和仲裁”依法、公正、親和、高效的核心理念還沒有深入人心，社會公眾了解、認知、認同仲裁程度有待提升。

三、下半年工作打算

下半年，我們將堅決貫徹落實_________堅持新發展理念、推動高質量發展的號召，貫徹落實“四個扎實”重要指示，圍繞省、市委中心工作，不斷深化化體制機制改革，提升__仲裁美譽度和影響力，為宜居幸福創新型國際城市建設、營造我市國際化、便利化、法治化環境發揮重要作用。著重做好以下幾方面的工作：

一是貫徹落實《關于建立“一帶一路”國際商事爭端解決機制和機構的意見》，優化“一帶一路”法治化營商環境，推動建立訴訟、調解、仲裁有機銜接的多元化糾紛解決機制。成立中國__國際仲裁中心，按照《關于大力推進__仲裁事業發展打造一流仲裁機構的議案辦理工作實施方案》要求，推進互聯網+仲裁建設，打造線上線下全方位仲裁法律服務平臺，滿足新領域對仲裁法律服務的需要。

二是狠抓辦案質量和效率，努力提高__仲裁公信力。結合案件審理過程中遇到的具體問題，定期舉辦業務技能培訓，促進案件管理工作再上新水平。選派辦案秘書參加仲裁機構業務骨干高級研修班。嚴格把關，細心核閱，確保仲裁裁決案件質量和效率。

三是制定和修改專業領域仲裁規則，提升專業化、個性化仲裁服務水平。有序推進__金融仲裁院、知識產權仲裁院、國際貿易仲裁院、海事海商仲裁院、國際物流仲裁院各項工作。